用好现有人才——人尽其才，才尽其用，人事相宜；

留住优秀人才——事业留人，感情留人，待遇留人；

吸引急需人才——招才有方，引智得法，不拘一格；

储备未来人才——加强流动，淡化界限，全面培养。

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